Akým spôsobom môžeme udržateľný rozvoj dosiahnuť
V spoločnosti Skanska veríme, že dosahovanie udržateľného rozvoja je synonymom pre dobré podnikanie. Preto je myšlienka udržateľného rozvoja súčasťou každej líniovej organizácie. Pokiaľ to tak nie je, je potrebné to napraviť.
Pretože je Skanska decentralizovanou organizáciou, v každej obchodnej jednotke je za implementáciu zodpovedný líniový manažment, ktorého podporujú štatutárne orgány a jednotlivci/tímy s príslušnými kompetenciami.
Štruktúra manažmentu
Udržateľný rozvoj Skanska koordinujú príslušné jednotky Skanska AB. Manažment pre udržateľný rozvoj Skanska AB sa priamo zaoberá i bezpečnosťou, ochranou zdravia pri práci a životným prostredím. Jednotky Skanska AB reportujú výkonnému v viceprezidentovi Skanska AB.
Obchodné jednotky
Každá obchodná jednotka má svoj systém manažmentu pre udržateľný rozvoj, ktorý rešpektuje jej špecifiká. Často je to maticová štruktúra organizácie.
Viac informácií nájdete tu
Manažérske systémy
Enviromentálny systém riadenia ISO 14001
Systém riadenia bezpečnosti práce a ochrany zdravia pri práci OHSAS 18001
Systém riadenia kvality ISO 9001
Viac informácií nájdete tu